Hämeenlinnassa kaupunginjohtajan innovaatiopalkinto on myönnetty Työn ilo -toimintamallille. Tunnustuksen saivat Anne Iijalainen ja Laura Latomäki.
Työn ilon toimintamallin tavoitteena on luoda Hämeenlinnan kaupunkiin myönteinen toimintakulttuuri. Siinä panostetaan hyvään asiakaskokemukseen, tuloksellisuuteen, onnistumisiin ja mahdollisuuksiin.
Anne Iijalainen työskentelee kaupungin konsernipalveluissa hallinto- ja henkilöstöjohtajana ja Laura Latomäki työhyvinvointiasiantuntijana.