Sosiaalityöntekijöiden rekrytoinnin haasteita ratkotaan Hämeenlinnassa työhyvinvointia edistävällä kokonaisratkaisulla.
Kaupunki on lähtenyt uudistamaan sosiaalityön työmenetelmiä. Lisäksi palkkausta tarkistetaan työn vaativuuden arvioinnin kautta. Korkeammassa vaativuusluokassa tehtäväkohtainen palkka nousee tarkastelun myötä yli 3 500 euroon.
Hämeenlinnassa useampi työntekijä on tietoinen perheen tilanteesta. Töitä tehdään tiimeissä, joissa on sosiaalityöntekijä, sosiaaliohjaaja ja perheohjaaja.
Kuntakentällä on vaikeuksia rekrytoida sosiaalityöntekijöitä. Vaihtuvuus on suurta ja uusien rekrytointi on haasteellista.
Tällä hetkellä Hämeenlinnassa on haussa neljä sosiaalityöntekijä.